Неправда, не "побольше". Если задачи такие мелкие, значит они неправильно распределяются. Распределение задач должно быть многоэтапным, иметь вид дерева. Сначала выделяются крупные участки работы, соответственно определяется, что должен знать сотрудник этого участка, а что не должен. Потом в каждом участке выделяются подучастки, и так далее. Это нормальная работа руководителя. А если руководитель хочет сам бездельничать, то пусть потом не удивляется, что информация утекла.