Хотя бы чисто формальную. Я с Вами вежлив.

Вы вероятно забыли, приходится повторять: в небольшой фирме каждому приходится быть спецом по очень многому, даже по тому, чего он раньше в глаза не видел. И кадровик никак не может отличить настоящего спеца от липового, он же сам не спец в данной области. Нет, задача кадровика просто отсеять явно непригодных.